■本報訊（陳玉蘭）
“目前400多家農(nóng)家樂已掛牌經(jīng)營了”、“民宿發(fā)展有序推進(jìn)，下一步重點推廣‘民宿邦’，進(jìn)行資源整合”、“2016年，鄉(xiāng)村旅游示范村計劃‘手把手’幫扶”……
“鄉(xiāng)村旅游發(fā)展不能‘單打獨(dú)斗’，需要產(chǎn)業(yè)融合和部門協(xié)作”、“發(fā)展民宿要形成集聚區(qū)概念，可以增加新型業(yè)態(tài)，比如茶吧、書吧、淘吧等?！?/p>
近日，在縣旅委每月一次的中層干部例會上，圍繞“鄉(xiāng)村旅游發(fā)展”，該委鄉(xiāng)旅辦主任丁建斌詳細(xì)梳理了科室近一年的工作，并對存在的問題開展“自我檢討”，提出下一年度工作計劃。與以往不同的是，其他科室負(fù)責(zé)人并無緊隨其后一一匯報科室工作，而是成了當(dāng)天的“聽眾”，對鄉(xiāng)旅辦工作作了“點評”。這是怎么一回事？
“過去因為工作面廣量大，科室數(shù)量多，每月中層干部例會上大家只好‘簡要匯報’，一些工作難題也只能聽過算過，不能得到很好地解決。”據(jù)縣旅委綜合監(jiān)察科科長袁金松介紹，為了改變這一現(xiàn)狀，從11月起，工作例會上科室不再輪流匯報工作，而是重點圍繞一個主題，由牽頭科室提前做好準(zhǔn)備，在會上再作總結(jié)、梳理，由其他科室和分管領(lǐng)導(dǎo)“點評”，并就如何破解難題建言獻(xiàn)策，最后再由主要領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)評價。
如此一來，“小例會”儼然成了“剖析會”。“第一次試水效果還不錯，由于大家準(zhǔn)備充分、踴躍發(fā)言，當(dāng)天的會議從下午2點半一直延續(xù)到5點多?！痹鹚杀硎?，原先科室“自報自說”時，往往出現(xiàn)“3個問題”，只有“3個辦法”、“3個思路”，如今群策群力，辦法和思路已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過問題數(shù)，工作實效大幅度提高。
身兼“主角”和“聽眾”兩重身份，對于各科室負(fù)責(zé)人來說，壓力還真不小。該委行管科科長沈軍坦言，原先每個科室相對獨(dú)立，完成的工作進(jìn)度、效果到底怎么樣，只有自己心里最清楚，現(xiàn)在不僅在會上要拿出來說，接受大家的“指點”，而且在聽別的科室工作時，還要“指點迷津”，鞭笞了自己要學(xué)會說，更要學(xué)會思考。
“一月一主題，我們會堅持執(zhí)行下去?！笨h旅委主任張孟蛟表示，“月例會”通過形式轉(zhuǎn)變，目的不僅僅只是為了工作的推動落實，確保按時保質(zhì)完成，更重要的是做到破解難題措施更加有效，增進(jìn)科室之間互相了解，在學(xué)習(xí)交流的氛圍中，進(jìn)一步豐富干部的跨領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，力求每一位干部得到全面發(fā)展。
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